Jakarta, Selular.ID – Baru-baru ini Linkedin mengeluarkan fakta-fakta global seputar generasi milenial yang berada di rentang usia 18 hingga 35 tahun.
Dijelaskan Frank Koo, Head of Southeast Asia Talen solutions bahwa di usia tersebut memiliki kecendrungan lebih mudah mengaktualisasikan segala sesuatunya di media sosial. Artinya, generasi milennial lebih eksis ketimbang generasi X yang merupakan kelompok usia 45 tahun hingga 55 tahun, dan generasi baby boomer usia 51 tahun hingga 65 tahun.
Di rentang usia itu, disebutkan Frank, mereka memeiliki kecenderungan untuk lebih memanfaatkan Linkedin untuk mengembangkan karir jika dibandingkan generasi sebelumnya.
“19% dari mereka melihat halaman karir sebuah perusahaan di Linkedin ketika akan melamar pekerjaan di perusahaan tersebut,”,ujar Frank di Jakarta (02/07/16).
Dia menyebutkan bahwa presentase itu lebih banyak jika dibandingkan dengan generasi X yang hanya 15% dan generasi baby boomer sebanyak 10%. Tidak hanya itu disebutkan Frank 64% dari generasi milennial mengatakan bahwa Linkedin berdampak positif terhadap karir mereka. Presentase ini di atas generasi sebelumnya, karena hanya 56% dari generasi baby boomer yang mengatakan hal demikian.
Tidak hanya itu, Frank menambahkan Ketika generasi millenial mulai berbaur di lingkungan kerja, sebagian orang lain mungkin merasa kewalahan dengan perilaku generasi ini di tempat kerja. Mereka sering mengandalkan multitasking dan teknologi untuk mendukung pekerjaan.
” Mereka berpikir lebih cepat dan praktis sehingga mereka lebih mengandalkan dan memanfatkan teknologi ketimbang generasi sebelumnya,”ujar Frank.
