Jakarta, Selular.ID – Menyadari persaingan bisnis di industri telekomunikasi makin ketat yang membutuhkan sumber daya manusia yang berkompeten, Telkomsel pun akan menginvestasikan anggaran untuk pengembagan karyawannya dua kali lipat di tahun 2016.
Hal tersebut disampaikan Priyanto Rudito, Direktur HCM Telkomsel saat ditemui Selular.ID. Namun sayangnya priyanto tidak meyebutkan secara pasti angka investasi yang akan dikeluarka Telkomsel untuk pengembangan SDM tersebut.
“Karakter bisnis industri digital yang aka dihadapi operator selular berbeda dengan karakter bisnis telco kompetensinya juga berbeda, makaya kami akan meg-upgrade karyawan kami,” ungkapnya.
Dengan pengembangan ini diharapkan Priyanto, karyawan Telkomsel dapat melakukan self renew sehingga skill yang dimilikinya sesuai dengan yang dibutuhkan oleh tuntutan industri.
Beberapa program pengembangan yang dimiliki Telkomsel diantaranya adalah beasiswa untuk memperoleh gelar master di perguruan tinggi terkemuka dunia. Dalam program beasiswa tersebut semua karyawan berkesempatan mengikutnya setelah melalui proses seleksi.
Selain program beasiswa, di level managerial Telkomsel memiliki great people development program (GPDP) yang akan memberikan pelatihan leadership dan penciptaan peluang bisnis.
