Selular.id – Telkom kembali mencatatkan prestasi internasional dengan masuk dalam daftar World’s Best Employers 2025 versi Forbes untuk kelima kalinya berturut-turut. Pencapaian ini sekaligus menempatkan Telkom sebagai perusahaan Indonesia peringkat pertama yang berhasil bertengger di jajaran 500 perusahaan terbaik dunia.
Dalam daftar World’s Best Employers 2025 yang dirilis Forbes, Telkom berhasil menduduki peringkat #345 dari 900 perusahaan terpilih di seluruh dunia. Posisi ini mengungguli sejumlah perusahaan Indonesia lainnya yang juga masuk dalam daftar peringkat. Lebih membanggakan lagi, Telkom juga menempati peringkat kesembilan dunia pada kategori telecommunication services, mengalahkan perusahaan telekomunikasi ternama seperti Vodafone UK, Telenor Norway, Etisalat UEA, SingTel Singapore, China Mobile, Telstra Australia, dan BT Group UK.
Direktur Human Capital Management Telkom Willy Saelan menyatakan kebanggaannya atas pencapaian ini. “Kembali mendapat penghargaan dari institusi internasional seperti Forbes merupakan bentuk pengakuan yang sangat berarti bagi Telkom. Kami bangga dapat berada di jajaran perusahaan terbaik dunia, yang menjadi bukti bahwa Telkom terus berada pada jalur yang tepat dalam menciptakan lingkungan kerja yang unggul, berdaya saing, dan berorientasi pada pengembangan talenta,” ujar Willy dalam keterangan resminya.
Prestasi ini semakin mengukuhkan posisi Telkom sebagai perusahaan yang konsisten masuk dalam jajaran tempat bekerja idaman bagi talenta terbaik Indonesia. Konsistensi Telkom dalam lima tahun terakhir menunjukkan komitmen perusahaan dalam membangun ekosistem kerja yang positif dan mendukung pengembangan karir karyawan.
Baca Juga:
Metodologi Survei yang Komprehensif
Pemeringkatan World’s Best Employers dibuat oleh Forbes bekerja sama dengan lembaga riset pasar global Statista melalui survei yang melibatkan lebih dari 300.000 karyawan dari 50 negara yang bekerja di berbagai perusahaan multinasional. Para responden diminta memberikan penilaian dan tingkat rekomendasi terhadap perusahaan mereka berdasarkan sejumlah aspek penting, seperti pengembangan talenta, kesejahteraan karyawan, hingga fleksibilitas kerja.
Hasil survei kemudian diolah untuk menghasilkan daftar perusahaan terbaik di dunia yang dinilai mampu menciptakan lingkungan kerja unggul dan inklusif. Metodologi yang komprehensif ini menjadikan penghargaan World’s Best Employers sebagai salah satu acuan terpercaya dalam menilai kualitas lingkungan kerja sebuah perusahaan.
Digital Ways of Working BISA sebagai Fondasi
Sebagai upaya memperkuat daya saing dan menjaga relevansi di tengah dinamika industri yang terus berubah, Telkom menerapkan Digital Ways of Working BISA (Bravery, Integrity, Service Excellence, dan Agility) untuk menanamkan budaya kerja digital yang adaptif dan berorientasi pada hasil. Inisiatif ini menjadi fondasi penting bagi perusahaan agar dapat terus bertahan dan tumbuh dalam situasi bisnis yang sangat dinamis.
Digital Ways of Working ini mendorong setiap karyawan Telkom untuk berani mengambil risiko yang terukur, menjunjung tinggi integritas, memberikan layanan prima kepada seluruh pemangku kepentingan, serta bergerak cepat, solutif, dan inovatif dalam menghadapi setiap perubahan. Pendekatan ini terbukti efektif dalam menciptakan lingkungan kerja yang mendukung inovasi dan produktivitas.
Komitmen Telkom terhadap kesejahteraan karyawan juga tercermin dari berbagai program yang dijalankan, termasuk fasilitas daycare berstandar nasional yang memberikan kenyamanan bagi karyawan yang memiliki anak. Program-program semacam ini turut berkontribusi dalam menciptakan lingkungan kerja yang positif dan mendukung work-life balance.
Willy menambahkan, “Pencapaian ini merupakan buah dari sinergi dan dedikasi seluruh karyawan TelkomGroup yang telah mendukung terciptanya lingkungan kerja positif. Dengan menerapkan Digital Ways of Working BISA, kami optimis Telkom akan terus tumbuh sebagai perusahaan yang mampu menarik dan mengembangkan talenta unggul Indonesia untuk berkarya dan berkontribusi di TelkomGroup.”
Prestasi Telkom dalam World’s Best Employers 2025 ini semakin mengukuhkan posisi perusahaan sebagai destinasi kerja yang diminati oleh talenta digital Indonesia. Sebagai bagian dari strategi pengembangan SDM, Telkom secara konsisten membuka berbagai lowongan kerja untuk posisi-posisi strategis yang mendukung transformasi digital perusahaan.
Pencapaian internasional ini juga sejalan dengan strategi ekspansi dan inovasi Telkom, termasuk investasi strategis di berbagai perusahaan teknologi yang memperkuat portofolio bisnis digital perusahaan. Dengan kombinasi antara lingkungan kerja yang berkualitas dan strategi bisnis yang tepat, Telkom terus memperkuat posisinya sebagai perusahaan telekomunikasi dan digital terdepan di Indonesia yang mampu bersaing di kancah global.
Pengakuan dari Forbes ini diharapkan dapat memotivasi Telkom untuk terus meningkatkan kualitas lingkungan kerja dan pengelolaan sumber daya manusia. Dalam industri yang terus berubah dengan cepat, kemampuan untuk menarik dan mempertahankan talenta terbaik menjadi faktor kunci dalam mempertahankan daya saing perusahaan di era digital.
