David Lavenda, Wakil Presiden Strategi Produk di harmon.ie menjelaskan,”ini merupakan kasus klasik dari standar ganda di tempat kerja, 82 persen pegawai mengeluh tentang kecenderungan orang lain untuk mengganggu proses kerja dengan menjawab handphone, tweeting, mengirim pesan instan, menanggapi email atau bahkan hanya update status facebook. Ironisnya, mayoritas orang yang mengeluh tadi sendirinya juga main-main dengan handphone mereka saat meeting.”
Dampak dari gangguan tersebut mengakibatkan karyawan mengalami kesulitan menyelesaikan pekerjaan mereka, otaknya dipenuhi informasi yang berlebih, dan sebagai hasilnya gagal untuk berpikir secara kreatif. Faktor-faktor ini membuat sulit bagi para pekerja untuk fokus dan melaksanakan tanggung jawab kerja mereka. (Deni Taufiq)